谢百强淡定道：“你不对在先，又想讹诈，我不请治安员怎么行？”

    “我怎么讹诈了？”男人单腿无法久站，干脆坐在倒地的摩托车上。

    “嗯？没有吗？”谢百强问杨时新。

    杨时新想了想，道：“按照车头的方向和方位，他应该赖不掉。”

    交通管理员来了后，要求男人罚款二佰元，因此谢百强处理完这些问题后才骑着摩托车走人。

    周一上班，从停车场到进大厦进电梯进公司，一路上不停有同事问他出车祸的事，开始他感动得不行，后来实在忍无可忍，冲到设计部，揪住谢百强的衣领咆哮：“你干了啥？”

    谢百强猝不及防之下，鼠标键盘全摔地上，发出好大的声响，设计师们停下手里的工作全望了过来。

    孟子雨沉下脸冷冷道：“杨时新，谁借你的胆子到我办公室打人？”

    要不是气得狠了，借杨时新熊胆他也不敢到设计部撒野，客户的图片放上去后有没有外商发邮件洽谈，产品图片设计至关重要，万一得罪设计师，把图片整得奇丑，客户不同意，自己也麻烦不是？

    何况孟子雨和张云飞的关系，杨时新多少听到一点风声，CEO的女人，谁敢得罪？

    “孟总，你不知道老谢干了什么。”杨时新赶紧解释。

    谢百强分辨：“我是为你好。”

    杨时新这个气啊，声音大得很，道：“你把我出车祸的事宣传得人尽皆知，是为我好？来来来，我也为你好一次，你告诉我你今天穿什么颜色的那个裤子，我给你宣传宣传，保证全公司没人不知道。”

    这话说的，让人很难为情啊。谢百强感觉到女同事们怪异的视线，脸一下子红了，随即怒道：“杨时新，别狗咬吕洞宾，不识好人心。”

    两人这么一吼，相隔不远的CEO办公室里，张云飞听到动静，打住话头，道：“外面嚷什么呢？”

    张云飞一如既往坐在主位，牛雷坐在平时坐的单人沙发上，两人正在商量H市分公司的人选。牛雷侧耳听了一会儿，起身开门出去，不到五分钟回来，哭笑不得道：“杨时新和谢百强吵起来了。”

    “杨时新和谢百强？”张云飞扫了一眼茶几上写着名单的纸，道：“为什么吵起来？”他印象里，杨时新是一个很温和的人，进公司半年，从没和人红过脸，起过争执，怎么今天一反常态？

    “说是昨天出车祸了……”牛雷三言两语说清楚经过。

    “全公司知道有什么？又不是他愿意出车祸的。”张云飞奇怪，眼睛又瞄了一眼茶几上的纸，上面写着的几个名字，是H分公司的行政总监和商务总监的人选，杨时新和谢百强的名字赫然在上面。

    牛雷明白张云飞的顾虑，若是两人不对付，只能二选一，绝对不能把他们放到一块。

    张云飞想了想，用手机拨孟子雨的电话，道：“叫他们进来。”

    两人没想到惊动张云飞，哪里还顾得上互揪衣领，都神情惶恐垂手而立，道：“张总，牛总。”

    牛雷点了点头，不吱声。

    张云飞道：“为什么打起来？你们不知道公司的规定吗？在公司打架后果很严重。”

    “没打架，就口角，声音大了点。”杨时新赶紧陪笑道。如张云飞所说，公司对打架的员工处罚极重，最典型一个是陈少彬，下场最惨的也是他，自己可不想步他后尘。

    “对对对，就是说几句话，声音大了点。张总，下次我们注意，绝对不影响同事们工作。”谢百强觉得冤枉，自己这是招谁惹谁了，怎么就摊上打架这倒霉事了呢？两人真没打架，他是文明人好不好，怎么会打架嘛。

    牛雷噗嗤笑出了声。

    张云飞挑眉，道：“口角？”

    “是是是。”

    “对对对。”

    两人空前的一致，一个陪笑，一个点头哈腰。

    谢百强平时不拘言笑，这时咧嘴一笑，张云飞才发现他的牙齿不整齐，很影响观瞻。

    “没打架，怎么这个样子？”

    两人互揪衣领，被叫进来才松手，脚步匆匆时胡乱整理衣服，形容能好到哪里去？被张云飞指出来，彼此互看一眼，见对方领子歪了，衬衫衣角从皮带里出来了，自己肯定也好不到哪里去，赶紧动手整理。

    张云飞哼了一声，道“谢百强，为什么把杨时新车祸的事到处宣传？”

    “张总，真不是我。”谢百强苦笑，道：“昨天在交通管理员中队，丁香呼我，我借杨时新的手机回电话，她问我是不是买手机，我顺嘴说了一下，没想到事情就成这样。”

    丁香是新进公司不久的设计师，人挺活泼，人缘也挺好。

    不知怎么看谢百强对眼，最近正忙着追求呢。俗话说，男追女隔重山，女追男隔层纱，本来她应该很快拿下，没想到谢百强嫌弃她太闹了，两人又同办公室，拒绝吧，以后抬头不见低头见，姑娘家面子挂不住，于是不冷不热地吊着。

    昨天周日，她呼谢百强好几次，呼到谢百强不回不好意思，才回她一下，没想到她这么大嘴巴。

    谢百强和杨时新像斗鸡眼似的，也没把丁香招出来，倒不是他对丁香有情，而是丁香怎么说也是姑娘，自己要实话实说，别人会以为他不讲义气，不是男人，遇到事把姑娘推上去背锅。

    他在张云飞面前才不得不说实话，要不然就是他替丁香背锅了。

    杨时新叫了起来：“丁香说的？”

    丁香进公司不到一个星期，已经和业务员们打成一片，商务部有几个业务员曾打过她的主意，不过被她拒绝了。

    “对啊。”谢百强无奈。

    “刚才丁香也在，你怎么不说？”杨时新理解不能，这有什么好藏着掖着的？说开不就没事吗？

    谢百强摊了摊手。

    张云飞问：“为什么不当着丁香的面说清楚？”

    谢百强把担心一说，张云飞和牛雷都笑了，牛雷笑道：“你小子是不是看上她了？”

    “绝对没有。”谢百强叫屈。他就是三辈子没老婆，也不会和丁香有什么关系好吗？这样的女人，他躲都来不及啊。

    张云飞骂了几下，也就算了，杨时新不甘心，又去大闹一场，还影响工作，回去又被张云飞骂。

    谢百强为了摆脱某人的纠缠，申请调离。

    而孟子雨考虑到人手紧缺的原因，就回了过去。

    “公司的规定你是知道的，今天这事，你也有错不是？安心工作，别乱想，不会记入考核。”孟子雨回消息。

    任何部门的员工都有考核，考核内容不同而已，设计师的考核除了每月的设计量外，还有客户的反应，不准打架是公司硬性规定，员工都得遵守，不列入考核中。

    孟子雨这么说，既是安慰谢百强，也是讲事实。

    可谢百强铁了心要摆脱丁香，回消息道：“孟总，当初你承诺，只要B市有分公司，我随时可以申请调回去。”

    谢百强是孟子雨在B市招聘时应聘成功到M市工作的，当时B市尚没有分公司，但张云飞接受沈业君三百万元投资，在B市开分公司是迟早的事，孟子雨才会作出这样的承诺。

    现在谢百强旧事重提，孟子雨为难了，过了好一会儿才敲上一行字发送过去：“你到B市分公司，不能担任设计部经理一职哦。”

    普通员工外调，就算没有即时升职，也会在三个月内升职，外调即升职已成为所有员工的共识。孟子雨这是担心谢百强变相要求升职了。

    B市分公司设计部经理单丽妍，人长得普通，工作能力很不错，要不然不会被派到B市负责分公司的设计部。

    谢百强哭笑不得，道：“我只想调到B市，不当经理没关系。”他只希望能摆脱丁香的纠缠，别的真不考虑。

    “这样啊。”孟子雨回了这条消息后再无下文。

    谢百强等了半天，没有等到孟子雨的消息，长叹一声，去走火通道抽烟平复心情了。

    CEO办公室里，牛雷对张云飞道：“我们是不是重新考虑这两人？”

    卓华锋和姜小鱼赴任后，张云飞没有再提征集行政总监的事，邮箱已经很少收到方案，不过这两天，张云飞还是把所有方案过了一遍，确定没有入眼的人才才要求各部门经理推荐。

    各部门经理有考察推荐人才的义务，这是经理们的职责之一，同时列入经理们的考核。如果某个部门经理手下一直没有可推荐的人才，那么考核一定不及格，无法在这个职位久呆。

    这是经理升职面试时，张云飞开诚布公告诉对方的，事实上，巴拉里里也一直这么做，这一项的考核占分非常重。

    让张云飞欣慰的是，直到现在，这种情况还没有发生。

    另一方面，经理推荐手下的人选，该人选不一定获得晋升，经理推荐只能进入张云飞的视线，这也是孟子雨推荐谢百强后，在谢百强要求调任H市时，没有同意，更没有告知他的原因。

    经理推荐人选后，原则上必须保密，包括被推荐者。