一旦人选确定，会由章丽娟通知到张云飞这儿面试。所谓的会试，不过是张云飞提出相应职位的要求以及需要注意的事项，商务经理还需要张一帆面试一次，别的部门经理不必。
到这一步，张一帆与其说是面试，不如说向面试者传授自己的管理经验，他是很乐意商务部规模越来越大，人员越来越多的，每当这时候，最高兴的人就是他了。
张云飞在筛选人才时，一般会和牛雷商量，之所以这样做，与其说是遵重牛雷这个股东兼CFO，不如说他比任何人都清楚牛雷的能力。前世牛雷可是成为取代李超人的首富，这样一个人，观人识人的能力肯定差不了。
牛雷说要重新考虑，张云飞自然要听听理由。
“谢百强不够果断，杨时新太冲动了。”牛雷坐直身体，严肃道：“或者我们之前对他们的了解不够。如果谢百强不拖泥带水，早点和丁香说清楚，丁香怎么会纠缠他？杨时新平时看着温和，那是没有遇到事。遇到这么一点小事，就控制不住自己。”
虽说是分公司，不比CEO，但行政总监总揽分公司的日常管理事务，要是沉不住气，会把整个分公司带进坑里。
商务总监需要面对的突发事件很多，大多来自客户，这个职位在分公司完全能够代表巴拉里里，万一遇到丁点事就失控，不仅会把事情弄得很糟糕，还会给巴拉里里抹黑。
张云飞想了想，道：“你这样说也有道理，但是我们没有更好的人选，而且是人就有缺点，要是没有缺点，你敢用吗？”
没有缺点的人，要么就是大奸大恶之辈，要么就有大图谋，这种人谁见谁怕，避之唯恐不及，哪会把这么重要的职位交给他？
有缺点正常，只要在可接受范围内。
张云飞的意思，牛雷明白，低头想了半天，道：“如果杨时新能继续温和下去，确实是商务总监的最佳人选。”
说来说去，还是对他跑到设计部和谢百强闹起来有微词。
张云飞叫他们过来当面问话，正是和牛雷一样有顾虑，但在全面了解后，他的观感和牛雷相反。
“平时没看出来，没想到杨时新有点爱面子。”张云飞笑了笑道，把一杯茶放在牛雷面前。
牛雷怔了一下：“爱面子？”
“可不是，要不是爱面子，就不会觉得出车祸去交通管理员中队处理见不得光，不愿意同事们知道。他比较倒霉的是遇到谢百强，最后搞得全公司无人不知。”
可不就是这样。牛雷反应奇快，道：“你是说他不是性子冲动，而是太好面子？”是男人都好面子，这个不算什么缺点，算也在可接受范围内。
张云飞道：“这就能解释为什么他变得很冲动了。”
“这个人是二部的业务员，要不叫赵凯进来问问？”
赵凯是杨时新的直属上司，人是他推荐的。
赵凯能力不错，所以有资格得到经理的职位，并且他不甘心止步于此，他只想好好的通过奋斗，做个商务总监。
总部商务经理，如果负责的部门业绩突出的话，是可以调到分公司担升商务总监的，最好张云飞决定由杨时新接替他的职务，调任他为分公司商务总监，那就太美好了。
他很快赶到张云飞办公室，听说让他说说对杨时新的看法，他纠结了。这个度太难把握，夸得太好，会把他比下去，不大夸特夸，人是他推荐的，肯定在二部的业务员中是最好的，才会推荐嘛。
他沉吟约一分钟才道：“杨时新很勤快，人缘也不错，乐于帮助新同事。”
想当初，他刚进公司那会儿，杨时新帮过他的忙。他刚毕业，骑单车见客户太寒碜，买摩托车又没钱，杨时新了解到他的难处后，主动告诉他，只要两人约到的客户相距不远或是顺路，可以捎他一程。
开始一个月，他搭很多次杨时新的顺风车，直到后来拿M市地图划分区域，参考公交线路，提前一天作好规划，开完早会后按照规划的路线去拜访，这才停止顺风车。
他方法得当，运气又好，进公司一个月后业绩突飞猛进，两个月提前转正，成为有编制的员工，S市分公司成立时，原二部经理升为商务总监，去了S市，他被提拔为商务经理。
当时呼声最高的是杨时新。
他走马上任后以为杨时新会闹情绪，没想到杨时新没当回事，继续忙着谈单。所以，这次有机会，他投桃报李，推荐了杨时新。
张云飞见他只有这么一句，这一句跟写在推荐上的意思一模一样，不由笑对牛雷道：“赵经理记忆力不错。”
牛雷也笑了。
两人的笑容落在赵凯眼里，全成了讥讽，他赶紧解释：“张总，牛总，老杨人确实挺不错的。”他心头还有疑问，你们特地叫我来问杨时新的事，是不是意味着他入选了？不过，他不敢当面问。
张云飞道：“只有这些？听起来像套话。”
“不是不是，绝对是真话。杨时新确实是有名的老好人，他的能力绝对能够胜任商务经理。”赵凯忙道。
分公司开业，除了商务总监外，还会有几个商务经理的人选，商务总监是立即任命，商务经理却是要分公司业务打开局面后才根据表现任命。如果表现不好，极有可能到分公司几个月还只是业务员。几个月前调到B市分公司的几个业务员，就有三位到现在还没有升职。
最好的职位是商务总监，虽然是开拓者，但位高权重收入多。赵凯很想毛遂自荐。
张云飞和牛雷对望一眼，道：“商务经理并不是老好人就能当。再说，谁告诉你，分公司的商务总监一定是从商务经理升上去的？”
“啊？不是吗？”赵凯有点懵。他还想着，借话头试探张云飞的态度，若是气氛合适，马上提出自己愿意到H市担任商务总监呢。
牛雷道：“当然不是。有些人适合管理一个部门，有些人能够管理一家公司，巴拉里里的任命原则是有才者居之，并不是按部就班。”
不是应该先升经理，再升总监吗？赵凯嘴张成“O”型，一句话也说不出。
他那点小心思，张云飞怎么会看不出来，笑笑道：“想升总监了？有目标是好事，加油。”
话说开了就没什么好掖着藏着了，何况张云飞似乎很喜闻乐见的样子，赵凯干脆放开了，涎着脸道：“张总，我有希望吗？”
张云飞想了三秒，道：“你升商务经理还没过试用期吧？公司规定，只有过试用期才能考虑调岗或升职。”
赵凯哀嚎：“如果杨时新成为商务总监，职位岂不是在我之上？张总，公司的安排不合理啊，我一个商务经理，怎么能推荐商务总监呢？”
“谁说杨时新就一定出任商务总监？”这是张云飞。
“只要你干出业绩，迟早能升总监。”这是牛雷。
赵凯一脸失落回去了，牛雷道：“估计这小子推荐杨时新私人情份居多。”
很多人知道赵凯曾经搭杨时新顺风车，牛雷和员工们打成一片，也听说了。
张云飞点头：“他运气不错。”
商务二部经理的位子空出时，要不要让杨时新补上，张云飞和牛雷曾经讨论过，两人都一致认为，杨时新更适合担任分公司商务总监，理由很简单，杨时新做事周到，而且进公司时间相对长一点，更能遵守巴拉里里的企业文化。
将赵凯和杨时新易位而处，张云飞和牛雷都不同意，这才间接造就赵凯成为巴拉里里升职最快的员工，没想到这小子刚升商务经理没多久，就盯上商务总监了。
写在纸上的名单还有两个人选，一是三部商务经理杨芳芳，一是去年底进公司的业务员李静。
杨芳芳是第一批商务经理，按理应该早就更进一步，升为商务总监了，之所以一直没升，跟她的性格有很大关系。她是那种会把手里的工作完成得非常好的人，但让她制订计划，她就抓瞎了。
商务总监要为分公司的销售负责，制订一个合理的销售计划并执行无比重要，如果计划做不好，势必影响整个分公司的业绩，直接造成分公司的收入和业务员们的提成减少。
李静是一个非常乖巧的妹子，乖乖女类型。说起来好笑，客户和她签单，很大原因是为了帮助她。提拔她为商务总监，她很有可能无法驾驭手下的业务员，到时业绩出不来，依然得换将。
张云飞考虑来考虑去，还是杨时新比较合适，遂拍板：“就他吧。”
“行。”只要张云飞下决定，牛雷一般会支持。
这事就这样定着了，张云飞也很是看重，就问了下孟子雨，孟子雨也没那么多顾忌，迅速说道：“谢百强这人我看行，只是进取心没有，上回我也和他说了，让他写方案，只是他担心选不了，所以才不写。”
“好，那你让他在一礼拜内给我写完，再发我邮箱。”张云飞道。
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